槙谷美貴子が見る介護「厚生年金の支給開始が60歳から65歳に引き上げ」

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年金には、国民年金といわれる「老齢基礎年金」と、会社員の方が上乗せして加入する「厚生年金」があります。厚生年金の支給開始が60歳、老齢基礎年金の支給開始が65歳と決まっていますが、来年度から男性の厚生年金の支給開始が61歳に引き上げられることになりました。女性の引き上げが5年遅れで開始 し、将来的には男女ともに65歳からの支給となるようです。

このように年金の支給が引き上げられることで、60歳で定年退職をしてしまう と、賃金収入も年金もなく収入がゼロになってしまう人が出始めます。政府は、「60歳現役時代」をスローガンに高齢者雇用安定法の改正を推しすすめ、年金の引き上げ、定年の廃止、継続雇用制度の導入などを企業に義務付けていますが、果たしてどこまで実状が変わるのものなのでしょうか。

また、65歳まで働けず、年金を早めに受けることもできますが、年金を繰り上げで早めに受けると年金額が減ってしまいます。支給の開始を1ヶ月早めると、0.5％の割合で年金額が減っていきます。これは1年にすると6％、5年の繰り上げで30％、つまり65歳から支給が開始される厚生年金を60歳から受けとると、本来受けとるはずであった支給額の70％しかもらえなくなることになります。支給時期の繰り上げに関しては状況に応じて慎重に判断をする必要がありそうです。

槙谷美貴子でした。


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